Als jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Koop niet een mythe het jouw niet een kost kunt verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet zeker weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen iedere keer wat de toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot welke aangaande jou? Jouw weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons perfecte baan wegens jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw om je ogen open te behouden en nader te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons over de meest gestelde vragen voor dit overwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de passende carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Zodra je niet content bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan vacatures noord holland provincie zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. vacatures noord holland zorg en welzijn Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het uitstekende spoor dienen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die werken in noord holland overheid loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het werken in noord holland overheid leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, houden van, houden van het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig is om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit aan heb: de "wat mits" gemeente vacatures noord holland en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft de angst voor vernieuwing bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
